看过很多前辈分享的地方人才网建设推广的心得经验大家都知道，一些传统型的推广，如当地地方报纸，电视以及移动多媒体。然而随着互联网推广方式的增多，SEO和搜索引擎的出现，我们地方门户中的人才频道也应与时俱进。
：mate标签，mate标签中最重要的莫过于标题，关键词，网站描述。标题对于地方门户网站中人才频道这个不需要，这里只要是关键词和网站描述，一般频道关键词设置3个，初期做的时候指数在200左右，这样竞争力小，很容易有排名。一般地方人才网站的关键词就是地方名+人才网，比如无锡人才网 ，无锡招聘网、无锡人才招聘网。对于网站描述，这里是指单频道的描述，所以要突出地方人才网。
第二：人才频道只是地方门户网站其中的一个频道，所以不需要和专业性人才网一样复杂，但是对于任何一家人才网来说，前期都应该做好人才库的建设，特别是对于地方人才网站而言，更应该注重人才聚集。因此，想要做好地方人才频道，那就要吸引大量的出色人才来注册，成为你网站的会员。另外，更加要注重吸引本地大型机构，企业单位。
第三：对于任何网站，在上线后都需要加大推广力度，只有做的全面了才可以让更多的人了解，知道在本地有这样一个网站，当然这也是做好SEO的首要。把SEO得工作做好让网站得到更佳的排名，可以让用户很方便的找到我们的网站，我们需要对网站进行全方位推广，比如去站长类论坛发表文章，微薄，知道问答平台回答问题以及友情链接(友情链接交换的时候更好要找与本网站内容相似的效果更好，还要分析对方网站收录快照以及其他信息)
第四：后期要每天坚持网站的更新与维护。这一点我不多说了做站的都知道，只有每天有新鲜血液的补充网站才可以得到百度蜘蛛的青睐;所以在网站上线初就应该定制好一份更新维护的计划，每天重复所制定的计划，不能隔三差五的做一次，这样效果会大打折扣。
这4点是网站推广及每日都需要制定的计划，SEO推广不难贵在坚持及执行力，即使有了再好的点子，没有执行力也一样不会成功。
接下来我开始将我人才频道准备如何发展介绍给大家。大家都看过A5上面人才网赚钱1.地方猎头2.就业创业技能培训3.人才招聘会4.企业内训管理咨询5.移动招聘6.三网融合的电视招聘7.公务员考试招聘8.招聘报9.把免费会员转化为收费会员10.知名职业招聘等等，以上几点应该都是现在大型招聘网站盈利的方法。不过我觉得如果是做一个专业的地方人才网站的可以从这几点出发，但是我现在是做的地方门户网站，求职招聘只是其中的一个小的频道所以我们要做的就是专业人才网收费的地方我们免费，他们免费的地方我们还是免费，这样可以吸引更多的会员来我们网站发布招聘与求职信息。
,打造属于自己的品牌
很显然，对于地方人才网来说口碑和品牌效应是更好的，可以通过本地线下宣传，有人会问我们都是草根站长，哪里有那么多钱去做线下推广啊，其实这些都花不了多少钱。比如当地各类招聘会，开展招聘会的时候去现场发网站的宣传单，给企业发网站名片(宣传单和名片都可以去淘宝买，很便宜一张就几分钱，这些都要事先设计好，设计的越好效果越好!)同时也可以和企业进行电话或者面对面沟通，从而丰富企业的人才库和企业库。在晚上大家可以在当地论坛，QQ群已及地方贴吧进行营销，从而让自己的地方人才网获得一定的品牌效应，同时也可以获得很多外链及流量。
第二,要懂得合作
对于我们草根站长来说，缺少了当地政府的支持，品牌及口碑很难得到支持，所以可以通过和当地人才市场合作，或者和政府部门人才网进行合作，这样可以提高我们网站的权威性，增加品牌口碑!所以要懂得合作，才可以让网站得到进一步发展.
第三,电话推广
前期大家可以通过购买当地人才报纸或者电信的黄页，首先当地人才报1块钱一份，不仅可以把报纸上的有用的信息整理登记到网站上，注意了在整理的时候大家要注意不要全部写上去，因为人才报上有部分是招操作工的，这一部分不必登记进去，因为操作工不会上网去找工作，基本上整理一些办公室之类的招聘信息。这些企业在报纸上花钱登这些信息说明这些企业有钱而且愿意花钱去登，据我了解我们这里的人才报纸一个小框框就要几百块一周(人才报一般都是一周出版一次)所以我们打电话告诉这些企业是告诉这些企业来我们网站可以免费发布企业招聘信息，如果有些企业不来，那就帮他找信息然后把账号密码发给他们。每期有什么活动都可以发短信告诉他。
第四,和本地其他网站，论坛或地方百度贴吧搞好关系，有什么活动可以方便大面积宣传，比如我们几号举行“大型公益招聘会”等等
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